Los 5 trabajos mejor pagados en Reino Unido y cuánto se puede ganar en cada uno

De acuerdo con las últimas cifras presentadas por las Oficinas Nacionales de Estadísticas (ONS, por sus siglas en inglés), el trabajo remunerado en Reino Unido disminuyó durante el último año, mientras que el crecimiento salarial se encuentra estancado.

Sin embargo, un estudio realizado por Tribepad, la empresa tecnológica británica, demuestra que las solicitudes de empleo para recién graduados y nivel inicial aumentaron más de un 50% desde 2025.

Para John Young, consultor de formación en TSG Training, aún existen algunos puestos en los que pueden obtener salarios importantes en Reino Unido.

El trabajo de los desarrolladores de software de nivel inicial en Reino Unido es considerada una “vía de entrada bien remunerada”. Según explica Young en el diario británico Metro, esto se debe a que “los empleadores recompensan a las personas que pueden implementar pequeñas correcciones rápidamente sin soporte constante”.

De acuerdo con sus recomendaciones, es fundamental poner en práctica los conocimientos adquiridos durante los cursos de desarrollo de software una vez dominados los conceptos básicos. Se deben demostrar las capacidades a través de pequeños cambios que funcionen, solucionar errores simples y explicar qué se cambió y por qué.

“La prueba que te consigue entrevistas es un trabajo que funcione, sea legible y muestre una mejora constante, no ideas a medio terminar”, advirtió el consultor.

Tanto los desarrolladores de software como los analistas de datos cuentan con un salario que suele estar por encima de la media del Reino Unido para los principiantes, debido a que “los resultados son fáciles de comprobar”.

John Young advierte que este trabajo “rara vez se trata de matemáticas avanzadas”, el día a día suele consistir en la recopilación de datos correctos, presentados con claridad y la explicación de las cifras en un lenguaje simple.

“El trabajo más convincente para principiantes se parece a algo que se le enviaría a un gerente ocupado: un panel de control sencillo y un breve resumen escrito de los cambios y los pasos a seguir”, agrega.

De acuerdo con el consultor, los responsables de la contratación de analistas financieros “buscan habilidades prácticas de modelado y buen juicio, no solo confianza con los números, porque necesitan analistas que puedan convertir las cuentas en una visión clara del rendimiento”.

“Este es uno de los puestos comerciales de nivel inicial mejor pagados porque el éxito inicial se mide directamente en actividad, respuestas, reuniones programadas y cartera de clientes generada, por lo que los empleados con buen desempeño destacan rápidamente”, asegura el consultor a Metro.

Las habilidades interpersonales en los representantes de desarrollo de venta principiantes son fundamentales, en especial la confianza, comunicación clara y la tolerancia al rechazo. Sin embargo, el éxito proviene de estar al día con la administración y saber priorizar las tareas.

Las tareas de un asistente de marketing de rendimiento se basan en “configurar y ajustar campañas, redactar textos publicitarios claros y realizar cambios prácticos basados ​​en el rendimiento, en lugar de en conjeturas”.

Para el consultor John Young, la prueba más importante en donde se podrá demostrar su conocimientos y cambios será en una campaña real y a pequeña escala.